5 Paraan para Pamahalaan ang Isang Romantikong Relasyon sa Trabaho

Gustung-gusto ni Ravi ang pagsusulat sa gitna ng mga relasyon, pagpapalagayang-loob, at kagalingan, kung saan malabo ang mga hangganan at napakalawak ng mga posibilidad.

Hindi maikakaila ang Allure ng Office Romance

Mga ninakaw na sulyap sa laptop, matagal na pakikipag-chat sa iyong coffee break, mapaglarong emojis sa dulo ng isang email; hindi maikakaila ang gayuma ng romansa sa opisina.

Gumugugol tayo ng higit sa isang-katlo ng ating buhay sa opisina. Dumadaan tayo sa isang hanay ng mga emosyon; pag-ibig, date, pait, pagkabigo, at minsan paghihirap. Ang mga panggigipit sa trabaho ay naglalabas ng pinakamaganda at pinakamasama sa loob natin, at hinahangad natin ang isang taong maaaring magbigay sa atin ng balikat at sumuporta sa atin sa oras ng pangangailangan.

Sa isang edad kung kailan ang aming mga propesyonal at personal na buhay ay mas pinaghalo kaysa dati, natural lamang na ang mga relasyon sa opisina ay nangyayari. Ang pagbabahagi ng mahabang oras sa mga taong katulad ng pag-iisip ay maaaring maging isang pangunahing katalista ng relasyon.

Ngunit may mga pitfalls na dapat alagaan.

Ang pag-aasawa sa trabaho at pag-ibig (at marahil sa aktwal na pagpapakasal sa iyong katrabaho) ay maaaring mukhang isang perpektong sitwasyon. Gayunpaman, ang pag-navigate sa magkakaugnay na mga iskedyul at mga hierarchy ng opisina ay nagpapakita ng kanilang sariling mga pitfalls, hindi banggitin ang paggugol sa lahat ng oras na iyon nang magkasama.

Isang pagkakamali lang ang kailangan, at ikaw ay nakatakdang mabuhay at makita ang iyong dating araw-araw sa opisina hanggang ang isa sa inyo ay huminto. Hindi na kailangang sabihin, ito ay isang hindi komportable na sitwasyon.

5 Paraan para Pangasiwaan ang Isang Romantikong Relasyon sa Trabaho

1. Walang Puwang para sa Pagseselos
2. Ni Itago Ito o Ipinagmamalaki
3. Mag-ingat sa Batas ng Kumpanya
4. Hatiin ang Bill
5. Panatilihin Ito sa Kontrol

1. Walang Puwang para sa Pagseselos

Kung naisip mo na ang selos ay isang hindi magandang sangkap ng isang regular na relasyon, ito ay isang malaking pulang stapler sa mga romansa sa opisina.

Magkakaroon siya ng sarili niyang opisyal na mga pangako at makikipag-ugnayan sa sarili niyang socio-official circles. Magkakaroon din siya ng mga target na dapat matugunan at mga taong obligado.

Ang ' Sino ang nakikipag-usap sa iyo sa 1 ng gabi ” hindi gumagana ang uri ng tanong dito. Kailangan mo ring maghanda at maging handa para sa mga bagay tulad ng mga promosyon. Paano kung pareho kayong hinahabol? Ang ganitong uri ng kompetisyon ay maaaring lumikha ng sama ng loob at selos.

Kaya, kung isa ka sa mga napopoot sa ideya na ang iyong kapareha ay bahagyang kasangkot sa ibang tao, kung gayon ang pag-iibigan sa opisina ay hindi para sa iyo. Dapat pag-usapan ng magkabilang panig ang kanilang mga hangarin sa karera bago pumasok sa relasyon.

2. Huwag Itago o Ipagmalaki

In love ka, at makikita ito ng lahat. Walang kwenta kung itago ito. Ngunit huwag gawing halata. Panatilihin ang isang propesyonal na balanse.

Ang pag-uusap nang labis tungkol sa iyong relasyon ay maaaring nakakainis, ngunit ang aktwal na pagpapakita ng iyong bagong pag-ibig at pagmamahal sa lugar ng trabaho o sa harap ng mga kasamahan ay mas malala.

Hindi lamang ikaw ay magmumukhang hindi propesyonal at nakakagambala, ngunit ang mga ganitong pagpapakita ay maaari ding magmukhang isang kapangyarihan at katayuang laro sa iyong mga kasamahan, na lumilikha ng isang tila nagkakaisang prente bilang mag-asawa laban sa mga nasa paligid mo.

At ang PDA(Public display of affection) ay isang mahigpit na no-no. Hindi lamang dapat kang maging maalalahanin kung ano ang nararamdaman ng iyong mga kasamahan tungkol sa iyong PDA, ngunit kailangan mo ring ipakita na ang iyong trabaho at pagtrato sa ibang mga katrabaho ay hindi susuko.

Gawin ang lahat ng iyong makakaya upang pigilan ang pang-unawa na ang iyong kasintahan ay tumatanggap ng espesyal na pagtrato dahil sa iyong relasyon.

3. Mag-ingat sa Batas ng Kumpanya

Bagama't walang partikular na batas ang pumipigil sa mga pag-iibigan sa opisina, maaaring may sariling patakaran ang iyong kumpanya.

Richard Isham, isang abogado sa trabaho sa Wedlake Bell Associates, ay nagsabi:

'Ang mga pag-iibigan sa opisina ay kadalasang sinisimangot dahil sa isyu ng pagiging kumpidensyal.'

Halimbawa, mag-aalala ang isang kumpanya kung ang pinuno ng IT ay nasa isang relasyon sa ibang empleyado. Maaaring ilipat ang mahalagang impormasyon sa seguridad sa panahon ng pillow talk. Ang mga paratang ng maling pag-uugali ay maaaring gawin.

Huwag gumamit ng office mail para sa mga personal na palitan. Ang ganitong mga mensahe ay lumikha ng isang papel na trail kung saan ang iyong relasyon ay nasa opisyal na rekord. Ito ay maaaring gamitin laban sa iyo, kung ang iyong kapareha ay bumaling sa iyo at magpasyang isangkot ang HR (o kung may magreklamo), at ito ay wastong ebidensya sa anumang legal na paglilitis

Basahin ng maigi ang iyong kontrata. Pareho kayong marami ang nakataya dito.

4. Hatiin ang Bill

Dapat itong sumama sa bawat relasyon, ngunit ito ay sapilitan sa isang relasyon sa opisina.

Huwag hayaan ang iyong partner na magbayad sa lahat ng oras. Hindi mo kailangang hatiin ang bawat singil, ngunit dapat kang magbayad ng salit-salit. Ito ay panatilihing simple ang mga bagay. Tandaan, pinapanood ka ng mga tao. Hindi mo lang sinisira ang iyong pinaghirapang reputasyon ngunit lalabas din na parang cheapskate freeloader kung magbabayad siya sa bawat oras.

Oo, habang ang paghahati ng isang tseke ay maaaring mukhang awkward sa mga unang araw ng relasyon, ito ay sapilitan na ipatupad sa pinakamaaga dahil ginagawa nitong mas madali at mas malinaw na pamahalaan ang anumang relasyon. At habang nagpapatuloy ka, hindi ito dapat maging kasing isyu kung ibinabahagi mo ang isang pinansiyal na hinaharap nang magkasama batay sa tiwala at integridad.

Huwag hayaan ang mga usapin ng pera na magdulot ng labis na stress sa iyong relasyon.

5. Panatilihin Ito sa Kontrol

Nangyayari ito minsan. Ang mga bagay ay umiikot sa labas ng kontrol. Nakabaon ka sa putik ng pulitika sa opisina. At ang iyong integridad ay kinukuwestiyon. Nag-o-overtime ang mga rumormonger para i-undo ang lahat ng hirap na nagawa mo sa ngayon. Huwag hayaang umikot ang pag-ibig sa mga ganitong pagsubok.

Mag-usap sa isa't isa at gumawa ng ilang mahihirap na desisyon. Maaaring isaalang-alang ng alinman sa inyo ang paglipat sa ibang departamento o tuluyang umalis sa kumpanya. Ang pag-navigate sa mga twist at turn ng isang seryosong pag-iibigan sa opisina ay maaaring maging mahirap, ngunit ang pag-alam kung ano ang mahalaga sa iyo at pagiging flexible sa kinalabasan ay makakatulong sa iyong gumawa ng anumang mga desisyon na magpapabago sa buhay.

Tulad ng sinabi ni James Baldwin nang tama.

'Ang pag-ibig ay hindi nagsisimula at nagtatapos sa paraang tila iniisip natin. Ang pag-ibig ay isang labanan; ang pag-ibig ay isang digmaan; Ang pag-ibig ay lumalaki.'

Mga pinagmumulan

• Paano Pamahalaan ang isang Office Romance
• Paano Pamahalaan ang Hindi Maiiwasang Pag-ibig sa Opisina
• Paano pamahalaan ang pag-ibig sa trabaho
• Limang paraan upang pamahalaan ang isang romansa sa opisina
• Paano Mabisang Lalapit sa Office Romance
• Relasyon OCD: Isang Gabay na Nakabatay sa CBT para Makalampas sa Obsessive Doubt, Pagkabalisa, at Takot sa Pangako sa Mga Romantikong Relasyon -Sheva Rajaee MFT
• Hawakan Mo Ako: Ang Iyong Gabay sa Pinakamatagumpay na Diskarte sa Pagbuo ng Mapagmahal na Relasyon - Sue Johnson

Ang nilalamang ito ay tumpak at totoo sa abot ng kaalaman ng may-akda at hindi nilalayong palitan ang pormal at indibidwal na payo mula sa isang kwalipikadong propesyonal.