Ang Pinakamahusay Na Mga Pangalan Para Sa Mga Bata

10 Mga Palatandaan Na Walang Gusto ng Isang Nagtatrabaho

Karamihan sa atin ay nais na magustuhan

Mayroong ilang mga tao na naghahanap ng alitan sa iba. Karamihan sa atin, sa ilang antas, nais ang iba na maging komportable sa paligid natin, at kung hindi, naghahanap kami ng mga paraan upang mapagaan ang pag-igting. Hindi ito totoo sa lahat, syempre. Nagkaroon kaming lahat ng mga kasamahan na tila nasisiyahan sa mga pagkakataong gawing pilit ang iba sa kakulangan sa ginhawa; nakipagtulungan din kami sa mga taong naglalayo sa kanilang sarili mula sa pangkat hanggang sa puntong nagiging halos hindi komportable ito para sa iba pa.

Naisip mo ba na 'Bakit walang sinuman sa trabaho ang nagkagusto sa akin?' Paano mo malalaman kung gusto ka sa trabaho? Maaaring pakiramdam mo ay maayos ang lahat, ngunit maaaring nagpapadala sa iyo ang iyong mga kasamahan at / o mga superbisor ng mga mensahe na hindi mo pa nababasa. Hindi mo malulugod ang lahat sa lahat ng oras, ngunit kung nagtataka ka kung gusto ka sa trabaho, narito ang sampung tuwid na mga paraan upang malaman.

isa Kung Naiiwan Ka Loop

Anuman ang sinabi sa iyo, walang nawala sa iyong e-mail, at hindi ito direktang pumunta sa folder na 'junk' nang hindi sinasadya. Ang iyong mensahe sa telepono ay hindi masyadong muffled upang magawa, at ang dulo ay hindi pinutol ng machine. Hindi, kailangan mong harapin ito. Hindi ka nakakakuha ng mga e-mail at naibalik ang mga tawag sa telepono dahil may isang tao o lahat na ayaw sa iyo. Sa anumang kadahilanan, iniiwasan ka, at ang mga mensahe ay isang madaling paraan upang maiwasan. Hindi tulad ng oras sa mukha, ang anumang uri ng mensahe ay maaaring madaling balewalain kapag hindi gusto ang nagpadala.

dalawa. Kung Nawawala ang Mga Item Mula sa Iyong Desk

Gaano kadalas nawawala ang mga item mula sa iyong desk o cubicle area? Marami? Hindi ko iminumungkahi na ang iyong mga kasamahan ay sadyang lubha ka (kahit na nangyayari iyon,). Sa halip, iminumungkahi ko na ang sinumang naglalakad sa iyong mesa o sa paligid nito ay nakikita ito bilang isang istasyon ng suplay. Kung ikaw ay isang mainit, tunay na nagustuhan na tao, ang iyong mga kapantay ay hindi palaging dadalhin ang iyong mga bagay nang hindi gaanong pinahahalagahan ang iyong mga pangangailangan o damdamin. Ang lahat ng mga nawawalang mga clip ng papel, goma, at mga stick ng gum ay pahiwatig na maaari kang magtrabaho kasama ang isang pangkat ng mga makasariling jerk o na ikaw ang haltak. Nasa sa iyo ang malaman kung alin ito.

3. Kung Hindi Ka Nakakuha ng Kagustong Paggamot

Nakita mo na ba ang isang tao na lumalakad sa kopya ng silid upang makagawa ng ilang mga kopya, at tila ang iba ay yumuko sa likuran upang hayaan silang gupitin ang linya? Mayroon bang nag-aalok upang payagan kang gupitin ang linya? Mayroon bang nag-aalok na gupitin ang isang mahabang trabaho sa kopya, upang maaari kang makalusot sa isang mabilis na 10 kopya? Kung hindi, kailangan mong isipin kung ano ang maaaring sabihin nito. Karamihan sa mga minamahal na empleyado ay nakakakuha ng ilang halaga ng mas kanais-nais na paggamot sa Xerox. Ang paghihintay sa isang mahabang linya sa bawat oras ay hindi nangangahulugang ikaw ay isang kahila-hilakbot na tao; Maaari itong, gayunpaman, nangangahulugan na hindi ka pa yakapin o ang iba ay hindi nararamdaman na alam nila sa iyo ang lahat ng iyon. Maaari kong sabihin sa iyo, mula sa mga taon ng paggawa ng mga kopya, ang pag-uugali na iyon ay karaniwang nagsasangkot ng paggawa ng mga allowance para sa iba. Pagdating sa isang kahabag-habag na kapantay, gayunpaman, ang lahat ng mga pusta ay naka-off.

Apat. Kung Humihinto ang Mga Pag-uusap Pagdating Mo

Mayroong isang lumang biro tungkol sa mga pag-uusap na humihinto kapag ang isang tao ay lumalakad sa isang silid. Ang pinakanakakatawang bahagi ng kuwentong ito ay ang totoo. Bigyang pansin ang isang ito. Madalas ka bang makarating sa hindi pangkaraniwang tahimik na mga grupo ng mga kasamahan? Kumusta naman ang mga tahimik na pangkat ng mga kasamahan sa mga setting ng lipunan (silid pananghalian, atbp.)? Kailangan mong magsimulang magbayad ng pansin. Ang mga pangkat ng tao ay bihirang tahimik, maliban kung nasa ilalim sila ng mahigpit na kondisyon sa pagtatrabaho. Kung palagi kang nakakarating sa mga tahimik na grupo ng iyong mga kasamahan, posible na ikaw ang dahilan. Maaaring ito ay isang dating gawain, ngunit totoo ito. Walang nais na ipagsapalaran ang pagguhit ng isang haltak sa isang masayang pag-uusap. Karamihan sa mga tao ay aaminin na nagawa nila ito sa isang pagkakataon o sa iba pa.

5. Kung Walang Kilala sa Iyo, Talaga

Ang lahat ba sa iyong lugar na pinagtatrabahuhan ay tila nakakagulat na wala sa ugnayan sa nangyayari sa pinakabagong iskandalo ng tanyag na tao o ang pinakabagong palabas sa telebisyon sa katotohanan? Sa palagay mo ba walang sinuman ang makakakuha ng iyong sanggunian sa musika o ang iyong pelikula na quote sa labas ng konteksto? Ito ay isang sigurado na senyas na hindi ka nila gusto. Ipagpalagay na hindi ka lamang nagtatrabaho sa mga matatanda, nakuha ng iyong mga kasamahan ang iyong mga biro at pagbanggit ng pinakamainit na sitcom. Ayaw lang nila pag-usapan ito sa iyo. Kung inamin nila na gusto rin nila ang palabas na pinapanood mo kagabi, nag-aalala silang mag-drone ka ng walang katapusan tungkol sa iyong mga opinyon at pagsusuri. Sinasabi sa iyo ng iyong mga katrabaho na hindi ka nila gusto sa pamamagitan ng hindi pagsasabi sa iyo ng anuman.

6. Kung Wala Nang May Pagbabago

Napunta ka ba sa vending machine (na nangyayari na tumayo malapit sa ilang mga mesa sa silid pahingahan o sa gilid ng cafeteria seating area), alamin na kukuha lamang ng wastong pagbabago, at maiiwan kang nakatayo roon, hawak ang iyong dolyar? Tinanong mo na ba ang iyong mga kasamahan kung may nagbago para sa isang dolyar? Nagkaroon na ba sila ng pagbabago? Kailanman?

Minsan sa isang asul na buwan, isang tao dapat may pagbabago. Hindi lamang ito maaaring maging ang sinuman na iyong katrabaho na nagdadala ng anumang mga barya sa paligid sa anumang punto ng oras. Sa pinakamaliit, ang iyong mga kapantay ay nagpapanggap bang pagsisikap na tumingin sa kanilang mga pitaka at madama ang kanilang mga bulsa para sa pagbabago kapag tinanong mo? Kung may nagustuhan, awtomatiko silang kumikita ng halagang kaunting pagsisikap na ito. Kung hindi ka man nakakakuha ng pekeng pocket pat, hindi ka gaganapin sa mataas na pagpapahalaga.

7. Kung Ang Mga Pakikipag-usap ay Walang Pinapunta

Ang mga taong naghahanap upang humiwalay sa mga pag-uusap ay gumagamit ng ilang mga linya ng dayalogo nang regular. Ang pakikinig ng ilan sa mga ito ay normal para sa lahat (kung tutuusin, nasa trabaho ka), ngunit kung naririnig mo ang ganitong uri ng mga tugon sa isang pare-pareho, hindi nais ng mga tao na kausapin ka. Magsimula talagang makinig sa kung ano ang sinusubukang sabihin sa iyo ng iba. Ito ang mga karaniwang tagapigil sa pag-uusap. Mas lumalakas ang mga ito kapag sinamahan ng pisikal na paggalaw na malayo sa iyo, kaya't bantayan din ang mga yapak.

* 'Sa gayon, alam mo kung paano ito pupunta.' / 'Iyon ang paraan nito.'

* 'Nandoon na tayong lahat dati.'

* 'Naririnig ko kayo.'

* 'Nakikita ko ang sinasabi mo.'

* 'Aba, hindi mo alam.'

* 'Ano ang gagawin mo?'

* 'Mabuti ang tunog.'

* 'Sa gayon, ___ na lamang mga araw na ang lumipas.' (nagpapahiwatig ng mga araw ng linggo)

* 'Parang tama.'

* 'Parehong $% ^ #, magkakaibang araw.'

* 'Iyon ang mga pahinga.'

* 'Nakakalungkot.' (Hindi, hindi ito totoong pag-aalala.)

* 'Sa gayon, mas mabuti ang swerte sa susunod.'

* Anumang pagbanggit sa pagliko ng mundo o hindi mahuhulaan.

* Anumang pagbanggit ng indibidwal na araw ng linggo.

* Anumang pagbanggit ng isang retiradong kasamahan.

* Nodding, na walang verbal na tugon.

8. Kung Palaging Binibigyan ka ng Pinakamahuhusay na Trabaho

Ito ay maaaring mukhang isang halata, ngunit gaano kadalas ka napili para sa mga espesyal o hindi pangkaraniwang kaganapan? Gaano kadalas ka napili upang maging isang komite sa pagkuha? Napili ka bang dumalo sa kahanga-hangang kumperensya sa New York? Nasabihan ka ba nang maaga tungkol sa isang sorpresa para kay Jeff? Isang regalong pambata para kay Laura?

Nararamdaman ba nito na ang mga partido sa opisina, pamamasyal, laro, at biro ay ibinabahagi ng iba, at kahit papaano ay patuloy kang nawawala ang balita? Ang katotohanan ay ang mga superbisor ay pumili ng mga empleyado na personal nilang gusto na pumunta sa mga cool na lokasyon at masiyahan sa mga perks ng trabaho. Kasama sa mga kasamahan ang mga kaibigan pagdating sa mahalagang balita o panlipunan. Kung sa tingin mo ay wala sa loop, ito ay dahil bago ka o hindi ka ginusto ng isang tao.

9. Kung Nakaupo Ka Sa Mga empleyado Walang Sinumang Gusto

Madalas mong makita ang iyong sarili na kumakain ng tanghalian o nakikipag-usap sa mga taong kinamumuhian mo? Regular ka bang nagbabahagi ng mga sandali ng watercooler sa mga taong mas gusto mong hindi na makita? Ito ay isang paatras na paraan ng pagtingin sa iyong sariling pagkagusto, ngunit mayroong tatlong posibleng mga kadahilanan kung bakit nagbabahagi ka ng napakaraming oras sa mga kasuklam-suklam na mga indibidwal. Ang unang posibilidad ay ang pinaka malamang: lahat ng iyong katrabaho ay kakila-kilabot. Ang pangalawang posibilidad ay mas malamang: ikaw ay naibukod mula sa cool na clique. Malamang ang pangatlong posibilidad: lahat ay tila kakila-kilabot dahil kakila-kilabot ka. Ikaw ang hindi ginusto, hindi sila. Ang mundo ay puno ng mahirap na mga tao, sigurado, ngunit isang bagay na laging totoo ay ang bawat tao'y tila kahila-hilakbot sa isang kahila-hilakbot na tao. Ang iyong sariling pag-ayaw sa iba ay isang palatandaan na naiinis ka.

10. Kung Ang Trabaho ay Naiiwan Ka Sa Isang Negatibong Damdamin

Ang huling sigurado na pag-sign na walang sinuman sa trabaho na gusto mo ay hindi gaganapin sa trabaho. Nagaganap ito sa loob mo: sa bahay, sa tindahan, sa tanggapan ng dentista. Ano ang pakiramdam mo tungkol sa iyong araw kapag gumising ka sa umaga? Kinakatakutan mo ba ang drive upang gumana? Nagkakaproblema ka ba sa Linggo ng gabi tungkol sa pagbabalik sa trabaho sa susunod na umaga? Kinakaladkad mo ba ang iyong sarili mula sa iyong kama papunta sa iyong lamesa bawat isa sa araw ng trabaho? Kung sumagot ka ng oo sa alinman sa mga katanungang ito, alam mo na ang ilang mga tao sa trabaho ay hindi gusto mo. Ano ba, hindi mo naman gusto ang sarili mo. Nais mo bang magtrabaho buong linggo sa tabi ng isang taong negatibo? Ito ay magiging tulad ng isang parusa na magkaroon upang makipagtulungan sa mga proyekto sa isang kasamahan na lantarang galit sa kanyang trabaho, hindi ba? Kailangang kumain ng tanghalian sa parehong talahanayan tulad ng isang taong nagrereklamo nang walang katapusan tungkol sa mga pulitiko, buwis, superbisor, at mga deadline?

Kung pupunta ka sa trabaho araw-araw na pakiramdam na ganito, talagang hindi mo kailangang maging maingat para sa iba pang siyam na mga palatandaan, hindi ba?